Cuestionario de retroalimentación de 360 grado
Querido señor / señora,
Tómese un momento para completar este cuestionario de comentarios de 360 grados para "Javier Rojas".
1) ¿Cuál es tu función laboral?
*
Analista QA
Automatizador QA
Ingeniero QA
QA Infraestructura
Test Data Manager (TDM)
Coordinador
Gerente de RRHH
Gerente de proyecto
Director
Otro:
2) ¿Quién eres en relación con este colaborador?
*
Par
Superior
Subordinado
Ninguna de las anteriores
3) ¿Con qué frecuencia interactúas con este colaborador?
*
A diario
Semanalmente
Un par de veces al mes
irregularmente
Nunca
4) ¿Qué tan sencillo es obtener ayuda de este colaborador cuando sea necesario?
*
Tremendamente simple
Muy simple
algo simple
No es tan simple
Nada simple
5) ¿Qué tan disponible está este colaborador para otros colaboradores?
*
Siempre disponible
A menudo disponible
A veces disponible
No tan disponible
No disponible en absoluto
6) ¿Qué tan razonables son las decisiones tomadas por este colaborador?
*
Tremendamente razonable
Muy razonable
Algo razonable
No tan razonable
Nada razonable
7) ¿Con qué frecuencia este colaborador escucha las opiniones de otros colaboradores al tomar decisiones?
*
Siempre
A menudo
A veces
No tan amenudo
Nunca
8) ¿Qué tan confiable es este colaborador?
*
Tremendamente confiable
Muy fiable
Algo confiable
No tan confiable
No es fiable en absoluto
9) ¿Con qué eficacia utiliza este colaborador los recursos de la empresa?
*
Tremendamente eficaz
Muy efectivamente
Algo efectivamente
No tan efectivamente
Nada efectivo
10) ¿Con qué eficacia utiliza este colaborador su tiempo?
*
Tremendamente eficaz
Muy efectivamente
Algo efectivamente
No tan efectivamente
Nada efectivo
11) ¿Cuánta atención al detalle tiene este colaborador?
*
Mucha atención
Mucha atención
Una cantidad restringida de atención
un poco de atención
Ninguna atención en absoluto.
12) ¿Con qué frecuencia este colaborador cumple con sus plazos?
*
Siempre
A menudo
A veces
No tan a menudo
Nunca
13) ¿Qué tan bien trabaja este colaborador con los clientes?
*
Excepcionalmente bien
Muy bien
algo bien
No muy bien
no del todo bien
14) ¿Qué tan profesionalmente se comporta este colaborador?
*
Tremendamente profesional
muy profesionalmente
algo profesionalmente
No muy profesional
Nada profesional
15) En general, ¿qué tan efectivo es este colaborador en su trabajo?
*
Tremendamente eficaz
Muy efectivo
Algo efectivo
No muy efectivo
Nada efectivo
16) ¿Qué tan bien maneja este colaborador las críticas a su trabajo?
*
Excepcionalmente bien
Muy bien
algo bien
No muy bien
no del todo bien
17) ¿Con qué rapidez este colaborador da seguimiento a las solicitudes?
*
Excepcionalmente rápido
Muy rápidamente
algo rapido
no tan rapido
Para nada rápido
18) ¿Cuánto confía en que este colaborador tenga la capacidad de tomar las decisiones correctas?
*
En toda su extensión
En gran medida
En medida moderada
En poca medida
De nada
19) ¿Cuál es el impacto de este colaborador en el ambiente de trabajo?
*
Muy positivo
Positivo
Neutral
Negativo
Muy negativo
20) ¿Qué tan bien trabaja este colaborador con los demás?
*
Excepcionalmente bien
Muy bien
algo bien
No muy bien
no del todo bien
21) ¿Qué tan bien resuelve problemas este colaborador de forma independiente?
*
Excepcionalmente bien
Muy bien
algo bien
No muy bien
no del todo bien
22) ¿Qué tan proactivo es este colaborador?
*
Excepcionalmente proactivo
muy proactivo
Algo proactivo
No tan proactivo
Nada proactivo
23) ¿Qué tan bien se adapta este colaborador a las prioridades cambiantes?
*
Excepcionalmente bien
Muy bien
algo bien
No muy bien
no del todo bien
24) ¿En qué áreas este colaborador se desempeña continuamente bien?
25) ¿Hay áreas de mejora para este colaborador?
26) ¿Qué posibilidades hay de que recomiende a este colaborador a un colega?
*
10 (Prácticamente seguro)
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0 (nada probable)
*
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