360度フィードバックアンケート
拝啓
「John Smith」の360度フィードバックアンケートをご記入ください。
1) あなたの仕事の役割は何ですか?*

2) あなたはこの従業員と関係がありますか?*

3) その従業員とどのくらいの頻度で接していますか？*

4) 必要に応じてこの従業員の助けを得ることはどれくらい簡単ですか?*

5) その従業員は、他の従業員からどの程度利用可能ですか？*

6) この従業員はどれくらい合理的な選択をしていますか。*

7) 決断を下すとき、この従業員はどのくらいの頻度で他の従業員の意見に耳を傾けますか?*

8) その従業員はどの程度信頼できますか？*

9) この従業員はどのように効果的に会社のリソースを使用していますか?*

10) この従業員は、自分の時間をどれだけ有効に使っていますか？*

11) この従業員は細部にどれだけ気を配っていますか？*

12) この従業員は、どれくらいの頻度で期限を守っていますか？*

13) その従業員は顧客とどの程度うまくやっていますか？*

14) その従業員はプロとしてどのように振る舞っていますか？*

15) 全体として、この従業員は仕事においてどの程度効果的ですか？*

16) その従業員は、自分の仕事に対する批判にどの程度対処できますか？*

17) この従業員は、依頼に対してどの程度迅速にフォローアップを行いますか？*

18) その従業員に正しい決断を下す能力があると、どの程度信頼していますか？*

19) この従業員が職場環境に与える影響は何ですか？*

20) その従業員は顧客とどの程度うまくやっていますか？*

21) この従業員はどの程度独立して問題を解決していますか?*

22) この従業員はどれだけ積極的ですか？*

23) この従業員は、優先順位の変化にどれだけ適応できますか？*





26) この従業員を同僚に推薦する可能性はどのくらいありますか？*

*回答が必要です

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